第58章 强势文化与知识管理 (第3/9页)
行表彰和奖励，激发了员工的知识共享热情。
（三）以强势文化推动知识创造与共享的实践案例
1. 谷歌的创新文化
谷歌以其创新�
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行表彰和奖励，激发了员工的知识共享热情。
（三）以强势文化推动知识创造与共享的实践案例
1. 谷歌的创新文化
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